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GECO PEOPLE AI · Inteligencia para la Gestión del Capital Humano

Tu capital humano.
Una gestión inteligente.

Una plataforma integral que conecta Recursos Humanos, asistencia biométrica, administración laboral, nómina y desarrollo del talento con inteligencia artificial.

GECO PeopleAI

Presentes hoy

32/34

Registros hoy

32

+89%

Terminal

15 fps

Demo
08:04:12

Reconocimiento

Identificado
Similitud facial 96,8% Daniela Ruiz EMP-0142 · Operaciones
Puntos biométricos globales478 / 478
RegiónSimilitud
Contorno
97%
Ojos
97%
Cejas
91%
Nariz
99%
Boca
97%

ARCHIE NEURAL FACE MAP

Empleado:Detectado: Daniela Ruiz (EMP-0142)
  • Contorno
  • Ojos
  • Cejas
  • Nariz
  • Boca
Huella coincidente· Daniela Ruiz (EMP-0142)· Vs. Detectado: 96,8% (478/478 pts Eje X)
Hoy
Cámara virtual15 FPS

Identidad verificada

Entrada registrada

DEMO

08:04:12

▲ A tiempo

Daniela Ruiz · Operaciones

Horario 08:00 – 17:00 · Similitud 96,8%

Asistencia hoy

94%

4%

32 de 34 · 4 retardos

vs. mismo día semana pasada

Registros

Hoy · 32

    ACTIVIDAD DEL DÍA

    Flujo de accesos

    32 registros

    Entradas 32 Salidas 0 Retardos 4 Faltas 0 Incapacidades 1
    Todo en sincronía

    Los accesos se guardan al instante.

    Demostración con rostros sintéticos y resultados pregrabados. No representa la precisión del sistema con rostros reales.

    Leyenda técnica. Cada hexágono es un valor derivado de la imagen facial. Verde: el valor coincide con la huella registrada. Tono claro u oscuro: valor alto o bajo. Los colores de región (Contorno, Ojos, Cejas, Nariz, Boca) indican la zona del rostro a la que pertenece cada valor.

    La plataforma

    Mucho más que un sistema de asistencia.

    Software de Recursos Humanos para México: control de asistencia biométrico con reconocimiento facial, control de jornada laboral y gestión del capital humano con inteligencia artificial. GECO PEOPLE AI integra el ciclo laboral completo del colaborador.

    Reconocimiento facial para asistencia

    ARCHIE NEURAL FACE MAP

    Visualización bidimensional de la distribución de vectores biométricos.

    El sistema procesa la imagen facial y genera representaciones matemáticas de sus características biométricas. Los vectores derivados se representan en el mapa, permitiendo observar su distribución espacial y su relación con los patrones de referencia utilizados durante el reconocimiento.

    HEXÁGONOS VERDES

    Valores en los que la imagen detectada coincide con la huella registrada. Al pasar el cursor, el mapa muestra el valor de la huella y el detectado.

    MATRIZ HEXAGONAL

    Estructura que organiza los valores en dos dimensiones. Cada hexágono es un valor calculado a partir del rostro: la distancia entre dos de sus puntos. No es un punto anatómico del rostro.

    REGIONES BIOMÉTRICAS

    Contorno, Ojos, Cejas, Nariz y Boca: la zona del rostro a la que se asocia cada valor según su posición en la matriz.

    El sistema analiza características del rostro, genera una representación biométrica y compara sus patrones con la referencia registrada para determinar el nivel de similitud.

    ¿Cómo funciona la representación vectorial?
    1. ETAPA 1 · CAPTURA Y DETECCIÓNLa cámara obtiene la imagen y el sistema localiza el rostro y sus características biométricas.
    2. ETAPA 2 · EXTRACCIÓN Y REPRESENTACIÓNEl procesamiento genera información matemática a partir de las características faciales detectadas. Los puntos se normalizan y de ellos se derivan valores, como la distancia entre pares de puntos.
    3. ETAPA 3 · REPRESENTACIÓN BIDIMENSIONALEsos valores se disponen en el ARCHIE NEURAL FACE MAP para observar su distribución. Es una visualización de una representación matemática: no expone todas las operaciones internas del modelo ni es su espacio completo de razonamiento.
    4. ETAPA 4 · COMPARACIÓN BIOMÉTRICAEl servidor compara la representación recibida con la referencia biométrica registrada y calcula el nivel de similitud. El mapa muestra dónde coinciden los valores; no calcula la similitud.
    5. ETAPA 5 · VALIDACIÓNEl resultado se evalúa conforme al umbral configurado para determinar si procede la identificación y el registro de asistencia.

    Esta página no publica dimensiones, algoritmos ni parámetros internos del modelo.

    Demostración con rostros sintéticos y resultados pregrabados. No representa la precisión del sistema con rostros reales.

    Seis áreas, una plataforma

    Todo Recursos Humanos, conectado

    Empieza por lo que necesitas hoy y suma el resto cuando lo requieras.

    DisponibleEn desarrolloPrevista

    PEOPLE HR

    Administración de personal

    Estructura de la empresa y expediente de cada colaborador.

    • Empresa y razón social
    • Múltiples empresas
    • Centros de trabajo
    • Sucursales
    • Departamentos
    • Puestos
    • Organigramas
    • Expedientes digitales
    • Documentación firmada
    • Contratos
    • Historial laboral
    Dirección General
    OperacionesAdministraciónRH
    Ejemplo ilustrativo de organigrama
    PEOPLE ATTENDANCE

    Asistencia biométrica

    Registro de entradas y salidas con reconocimiento facial.

    • Reconocimiento facial
    • Entradas y salidas
    • Registros electrónicos sellados
    • Historial de marcajes
    • Incidencias de asistencia
    • Dispositivos y terminales
    • Control de accesos
    • Torniquetes
    Entrada98,1 %
    Similitud95,2 %
    Ejemplo ilustrativo de checadas
    PEOPLE WORKFORCE

    Administración laboral

    Jornadas, retardos, faltas y todo lo que pasa con el tiempo de tu gente.

    • Horarios
    • Turnos
    • Jornadas
    • Retardos y tolerancias
    • Faltas
    • Permisos
    • Incapacidades
    • Horas extraordinarias
    • Descansos
    • Festivos
    • Vacaciones: registro
    • Vacaciones: saldos y solicitudes
    L
    M
    M
    J
    V
    S
    D
    Ejemplo ilustrativo de turnos de la semana
    PEOPLE PAYROLL

    Gestión salarial

    Deja la asistencia lista para tu sistema de nómina.

    • Prenómina
    • Incidencias para nómina
    • Percepciones
    • Deducciones
    • Prestaciones
    • Integración con GECOERP
    • Conciliación asistencia–nómina
    EmpleadoOrd.DoblesRet.
    Ejemplo A46:002:3012 min
    Ejemplo B44:200:000 min
    Ejemplo ilustrativo de prenómina
    PEOPLE TALENT

    Gestión del talento

    Capacitación y desarrollo del personal.

    • Reclutamiento
    • Capacitación
    • Competencias laborales
    • Evaluación de desempeño
    • Planes de carrera
    • Certificaciones
    • Seguimiento de formación
    En desarrollo
    PEOPLE ANALYTICS

    Analítica de Recursos Humanos

    Indicadores para decidir con datos.

    • Indicadores de asistencia
    • Puntualidad
    • Ausentismo
    • Horas extraordinarias
    • Por departamento
    • Por centro de trabajo
    • Rotación
    • Costos laborales
    • Capacitación
    • Desempeño
    Operaciones88 %
    Calidad94 %
    Almacén79 %
    Ejemplo ilustrativo de asistencia por departamento

    Appliance

    GECO PEOPLE AI EDGE

    Terminal inteligente de reconocimiento biométrico y gestión de asistencia, diseñada para integrarse con la plataforma GECO PEOPLE AI.

    CHECAR
    Ilustración conceptual del equipo. No corresponde a una fotografía del producto.
    EDGEConfiguración por confirmar.
    PROConfiguración por confirmar.
    ENTERPRISEConfiguración por confirmar.

    El equipo se cotiza por separado de la suscripción de la plataforma. Las configuraciones se publicarán cuando estén confirmadas.

    Procesamiento biométrico y privacidad

    Qué pasa con el rostro, paso a paso

    Los datos biométricos son información personal sensible. Por eso el sistema pide consentimiento y aviso de privacidad antes de enrolar a una persona. Así funciona hoy:

    1. En la terminalEl navegador de la terminal usa la cámara y extrae los puntos del rostro. El modelo de detección se descarga al abrir la terminal.
    2. Hacia el servidorLa solicitud de reconocimiento envía las coordenadas de los puntos faciales y datos de la prueba de vida. No incluye video ni imágenes.
    3. En el servidorEl servidor compara esas coordenadas con la huella registrada, calcula la similitud y, si supera el umbral, guarda el registro de entrada o salida.
    4. Lo que se almacenaLa huella facial de cada colaborador y una foto de enrolamiento para identificarlo en el panel, además de sus checadas.
    5. Sin conexiónLa terminal necesita comunicación con el servidor para validar y guardar cada checada. La operación sin conexión está en desarrollo.
    6. Registro manual y auditoríaSi alguien no es reconocido, RH captura un registro manual con su motivo. Los cambios quedan en una bitácora que no se puede reescribir.

    Instalación en tu red o como servicio operado por GECOERP. Las explicaciones de privacidad, consentimiento y derechos de los titulares están sujetas a revisión jurídica de cada empresa.

    Cumplimiento México 2026–2027

    Prepárate para la evolución de la jornada laboral en México.

    Reducción gradual de la jornada ordinaria y registro electrónico de la jornada. Este es el calendario de transición legislativa.

    58días para el 1 de enero de 2027, cuando el registro electrónico de jornada será exigible.

    202648 hsemanales
    202746 hsemanales
    202844 hsemanales
    202942 hsemanales
    203040 hsemanales
    Obligación legalLo que la LFT exige a la empresa: registrar la jornada y respetar los topes.
    Apoyo del softwareLo que GECO PEOPLE AI hace para administrar y documentar ese registro.
    Política internaReglas propias de cada empresa, como la tolerancia de entrada. No son obligaciones de la ley.

    Aviso: GECO PEOPLE AI ayuda a administrar y documentar la jornada. No garantiza el cumplimiento legal ni está certificado por la STPS. La STPS aún debe publicar las disposiciones sobre el alcance y las excepciones del registro; al 4 de noviembre de 2026 no las localizamos en el DOF y este contenido se actualizará cuando salgan. Los calendarios y topes son orientativos; confirma en el DOF.

    Calculadora

    ¿Cuánto tiempo extra aparece si no ajustas tus turnos?

    Escribe tus datos y compara cada año de la reforma. El cálculo se queda en tu navegador.

    Estimación orientativa, sin integración, impuestos ni cuotas. Toma el salario diario entre 8 como valor de la hora y 52 semanas al año. No sustituye una revisión contable o legal.

    Pago por horas al doblePago por horas al triple

    Paquete de documentos LFT

    Los papeles que respaldan cada checada

    Un registro electrónico puede servir como evidencia cuando trabajador y patrón acuerdan el medio; su valor probatorio depende de cada caso y de la revisión jurídica de la empresa. GECO People genera ese acuerdo y otros nueve documentos en PDF, con firma manuscrita capturada en pantalla del trabajador.

    1. Acuerdo del medio electrónico de registroArt. 132 fr. XXXIV
    2. Consentimiento para datos biométricosLFPDPPP
    3. Aviso de privacidad integralLFPDPPP
    4. Convenio de distribución de jornadaArt. 59
    5. Adenda al contrato individualArts. 25 y 59
    6. Reglamento Interior: acuse de reciboArts. 422 a 425
    7. Política de asistencia y puntualidadArts. 63 y 422 a 425
    8. Autorización de tiempo extraordinarioArts. 66 y 68
    9. Carta compromiso por retardosArts. 134 y 423
    10. Acta administrativa por faltasArt. 47 fr. X

    Acuerdo del medio electrónico de registro de jornada

    Trabajador
    Daniela Ruiz (ejemplo)
    Centro
    Planta Norte
    Medio
    Terminal con reconocimiento facial
    Conservación
    Relación laboral y un año posterior

    Las partes acuerdan que la jornada se registrará por el medio electrónico aquí señalado, incluyendo inicio y fin de la jornada.

    Firma del trabajador

    Folio LFT27-20261104-A1F3C9
    Huella SHA-256 del documento 9f2c41e7…b07a

    Un PDF generado por el sistema no constituye por sí solo prueba plena ni garantiza validez jurídica. La firma manuscrita capturada en pantalla es distinta de una firma electrónica avanzada o de una aceptación con autenticación.

    Las plantillas son un punto de partida. Tu área legal debe revisarlas y adaptarlas antes de usarlas.

    ARCHIE · Neuro-Symbolic AI

    Inteligencia artificial que entiende el contexto de tu organización.

    ARCHIE aporta tecnología de inteligencia artificial a GECO PEOPLE AI mediante representaciones biométricas, análisis de información y mecanismos de validación dentro de un entorno controlado.

    En GECO PEOPLE AI, una de sus aplicaciones tecnológicas es el ARCHIE NEURAL FACE MAP, que permite visualizar la distribución espacial de representaciones vectoriales utilizadas en el reconocimiento biométrico.

    ARCHIE es la tecnología que potencia funciones de la plataforma; no es el nombre comercial del producto. Las demás capacidades están en desarrollo.

    • ARCHIE NEURAL FACE MAPDisponible
    • Detección de anomalías en asistenciaEn desarrollo
    • Análisis de patrones de puntualidadEn desarrollo
    • Tendencias de ausentismoEn desarrollo
    • Análisis de horas extraordinariasEn desarrollo
    • Consulta inteligente de información de RHEn desarrollo
    • Necesidades de capacitaciónEn desarrollo

    Ecosistema GECO

    GECO PEOPLE AI forma parte del ecosistema GECOERP

    GECO significa Gestión Empresarial y Competencia Organizacional. Estas son las conexiones previstas con GECOERP; aún no hay ninguna activa.

    Preguntas frecuentes

    Lo que suele preguntar RH

    ¿Desde cuándo debo registrar la jornada?

    La reforma se publicó en el DOF el 1 de mayo de 2026. El registro electrónico será exigible a partir del 1 de enero de 2027.

    ¿La STPS ya publicó las reglas del registro?

    La ley le encarga publicar disposiciones sobre alcance y excepciones. Al 4 de noviembre de 2026 no las localizamos en el DOF. Cuando salgan, revisaremos el sistema contra esos requisitos.

    ¿Qué pasa si no reconoce a alguien?

    RH puede capturar un registro manual con su motivo. Queda identificado como manual y aparece en la bitácora.

    ¿Qué datos del rostro se guardan?

    La geometría de los puntos faciales y una foto de enrolamiento. Son datos personales sensibles, por eso el paquete incluye aviso de privacidad y consentimiento expreso.

    ¿Se instala en mi red o es un servicio?

    Puedes elegir. Instalado en tu red, trabaja dentro de ella; como servicio (SaaS), lo operamos nosotros. En ambos casos la terminal necesita conexión con el servidor para validar y guardar cada checada.

    ¿También timbra la nómina?

    No. Entrega la prenómina con retardos, faltas y tiempo extra en CSV, lista para tu sistema de nómina.

    Planes

    Paga según el tamaño de tu plantilla

    Suscripción mensual de la plataforma. Cada paquete permite registrar hasta el máximo de trabajadores de su rango.

    Desde$650MXN al mes · hasta 15 trabajadores · más IVASolicitar cotización
    PaqueteTrabajadoresPrecio mensual
    Micro1 a 15$650 MXN
    Básico16 a 30$990 MXN
    PyME 5031 a 50$1,490 MXN
    PyME 10051 a 100$2,490 MXN
    PyME 150101 a 150$3,490 MXN
    Empresarial151 a 250$4,990 MXN
    Corporativo251 o másCotización

    Precios en MXN por mes, antes de IVA. El equipo físico GECO PEOPLE AI EDGE se cotiza por separado.

    Contacto

    Solicitar una demostración personalizada

    Cuéntanos cómo trabaja tu empresa y te mostramos GECO PEOPLE AI con tus propios horarios, centros de trabajo y reglas.

    Empresas pequeñasControl biométrico y asistencia.
    PyMEsPersonal y jornadas.
    MedianasRH, prenómina, turnos y cumplimiento.
    CorporativosVarios centros y administración central.

    La solicitud sale desde tu propio correo hacia contacto@geco.org.mx. Esta página no guarda tus datos. Consulta el aviso de privacidad.

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    Para ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición, limitar el uso de tus datos o revocar tu consentimiento, escribe a privacidad@gecoerp.mx o llama al 55 5861 3000, de lunes a viernes de 10:00 a 18:00 h. Si consideras que tu derecho fue lesionado, puedes acudir a la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno.

    Aviso completo y cambios

    Consulta el procedimiento y los cambios en el aviso de privacidad de GECOERP. Esta sección se actualizó el 4 de noviembre de 2026.